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- 打工去募款 是詐騙嗎?【580就是要贏】 台中律師訴訟提告
舉例，打工替基金會募款，歹徒假冒基金會名義，為了向有愛心的人士Ａ錢，徵工讀生去募款。
歹徒是打著「文教基金會」的名號騙人捐助善款，這種作法可說是標準的騙術，在刑法上稱之為詐術，行為人意圖為自己或第三人不法之所有，施用詐術使人交付財物，依刑法第三百三十九條第一項的規定，可以判處五年以下有期徒刑。
這件案件乍看之下，歹徒本人並未向捐錢者行騙，要人捐錢者都是那些沒有意思為自己Ａ錢的打工大專生，詐欺罪似乎扯不上那些歹徒，不過刑法理論上有一種間接正犯，利用無犯罪故意的人替他犯罪，自己還是要負起所有的罪責。
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- 違法的打工 小心判刑【580就是要贏】 苗栗律師訴訟提告
打工雖然是用自己的勞力換取雇主發給的工資。可是在有心人的眼中，那些急著想找打工賺錢的年輕人，也是他們不法斂財的好幫手，假借打工者的手好好地賺上一票。所以想要打工有必要在打工之前睜大眼睛看清楚週邊環境，免得掉進別人陷阱還不自知。
舉例，打工替基金會募款，歹徒假冒基金會名義，為了向有愛心的人士Ａ錢，徵工讀生去募款。如果在接受打工的工作以前，打個電話向真正的基金會查證一下，騙局應該馬上可以拆穿。不過廣告上的電話可不能打，打了等於白打，因為那是歹徒自己設的的電話。這麼做雖然有點麻煩，為了自保不致受騙，事實上有其必要。
另外歹徒要應徵者報到的地方，選在都市的大馬路邊，警覺性高的人就會想到一家很有名望的基金會，徵召大專青年替其勸募善款，怎麼可能要應徵者在路邊排排站，以後就上路開始工作呢！
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- 假畢業證書求職 有什麼罪?【580就是要贏】 新北律師查詢
花錢買來的畢業證書來提高自己的身價，是絕對行不通的。一旦西洋鏡被人拆穿以後，不但已經得到的職位會因此失去，而且還要吃上刑事官司。各級學校的畢業證書，是我國刑法第二百十二條所稱的「關於品行、能力、服務或其他相類之證書」的特種文書。
偽造這類特種文書，如果有「足以生損害於公眾或他人者，」就要受到這法條所規定的一年以下有期徒刑、拘役或銀元三千元，折合新台幣九千元罰金的處罰。這是純就沒有偽造這些畢業證書上所蓋的公印或者公印文來說的。
事實上這些各級公立或者私立學校的畢業證書上，除了蓋上學校的公印或者大印者外，高級學府所發的畢業證書上，還蓋有主管機關的公印，也就是我們通常所說的機關大印，有偽造或者盜用政府機關的公印、公印文的行為者，依刑法第二百十八條的規定，要處五年以下的有期徒刑。
既偽造畢業證書，同時也偽造了畢業證書上所蓋的公印，而偽造公印或者公印文，刑法上又有獨立處罰的犯罪，依司法院院解字第三Ｏ二Ｏ號解釋以及司法院大法官會議釋字第八十二號解釋，要成立偽造特種文書與偽造公印兩個罪名，並且依刑法第五十五條牽連犯的規定，要依較重的偽造公印罪來處斷。
或許有的行為人覺得自己只是花錢買一張畢業證書而已，對於畢業證書怎麼偽造一概不知道，怎麼會背上偽造特種文書和偽造公印的罪名呢？這又牽涉到刑法第二十八條共同正犯的問題，因為依據共同正犯的理論，兩個犯罪者與犯罪者之間，只要有犯意的聯絡與行為的分擔，便成立了共同正犯，明知是別人偽造的文件，還買來使用，是等於自己的犯罪行為一樣。
違反協議要求離職
女員工因無法再忍受僱主強制猥褻，告知僱主妻，雙方有達成協議不可張揚，但因僱主妻有意逼退她，女員工向同事訴苦，僱主妻不滿女員工違反協議告知他人此事，提出要求女員工賠償18萬餘元，並要求女員工離職，女員工以所取得的和解書當證據提告。
僱主提出女員工曾寄藝人瑤瑤「殺很大」等多張展露雙峰、有性暗示、曖昧的照片，辯稱雙方是兩情相悅；法院認為，此圖片是當時社會話題，將照片解讀為「性暗示」、「曖昩訊息」，有過度解讀及加油添醋之嫌，且女員工傳送信件的時間是在被性侵前半年，二者應無關係，認定女員工顧及工作及考慮和解，才多次隱忍。
台中高分院依4次強制猥褻罪、2次強制性交罪、1次性騷擾罪，判鄧男5年6月，可上訴。
原任職證券公司的男子指出，自2010年起任職證券公司，卻無故遭公司開除，公司指出，該員工未依規定日期提出產業報告，後來補提出的報告也很草率，用公司電腦下載色情影片，未依公司規定，在上班期間將手機交由公司統一保管，不假外出，還將自己的頭髮染成鮮豔橘褐色，有失專業形像，因為種種的理由，明顯不適任該證券公司。
台北地院審理認為，解僱是保護資方的最後手段，證券公司雖然指出該員工未依規定提出報告，卻未加以懲處或提出給該員工改進的方案，就直接將他解僱，已屬違法，至於該員工下載色情影片、染髮，僅是違反公司規定，不能因此就認定該員工無法勝任工作，判證券公司解僱不合法，該男子可復職，並回復原來月薪5.5萬元的給付。
員工跟雇主的「連帶責任」
你知道嗎，員工因為執行職務出包，侵害了別人的權利 (例如：外出送貨撞到人、地板拖太濕害客人跌倒、飯裡面有鋼刷)，受害人可以對員工、雇主請求「連帶賠償」。
連帶賠償的意思是，受害人就損害額，可以選擇對誰求償、請求一部分或「全部」的金額 (至於雇主跟員工要怎麼分擔，受害人不用考慮)。
通常情況，員工賠不出這麼多錢，所以受害人會對雇主求償全部金額，等到雇主賠完之後，員工的災難就來了...
連帶債務人依一般情況，要平均分擔賠償。但在雇主跟員工的時候，分擔額卻不是平均，而是雇主0%，員工100%。
換句話說，雇主賠償完受害人之後，轉過頭來跟出包的員工求償賠出去的「全部」金額。如果你是員工豈不就...
你覺得這樣合理嗎？
炒魷魚
炒魷魚是很好吃沒錯，但如果是被老闆「炒魷魚」，那可就代誌大條了......
如果被解雇了，會想說那至少給一筆「資遣費」吧！不過你知道嗎，如果員工犯了以下的錯誤，老闆可以不用給「資遣費」直接叫員工走人：
(1)簽約時有「欺騙行為」，使雇主被騙而有受損害的風險。
(2)對雇主、雇主家屬、工作同事，有「暴力或重大侮辱」。
(3)被判「有期徒刑」，沒有獲得緩刑或易科罰金。
(4)違反「契約或工作規則」，情節重大。
(5)故意破壞浪費機器、原料、工具，或故意洩漏營業秘密。
(6)無正當理由「連續曠工3天」，或「一個月內礦工6天」。
其中很常發生的是第(4)跟第(6)，要特別小心。
那「資遣費」怎麼算呢？如果工作滿「一年」，就可以獲得「一個月」的工資作為資遣費，所以也是一筆不少的錢！
上班時有些錯不能犯，不然可是跟$$過不去呢！
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○炒魷魚的時候，魷魚會從一塊直直的慢慢捲起來，這和捲起的鋪蓋外形差不多，所以又用「炒魷魚」代替「捲鋪蓋」，表示被解僱和開除的意思。
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